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Thema: Der Frust-Thread

  1. #42841
    Verteidiger des Blödsinn!
    Avatar von IRGendwer
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    Zitat Zitat von Pana Beitrag anzeigen
    ja ich geb den Onkel absolut recht. Ich will Land und Leute und lokales Futter kennen lernen, und nicht wissen, ob man auch in Hotschimingtown auch eine German Bratwurst hin bekommt.
    Selbst da bekomme ich außerhalb von Thüringen Ekelgefühle
    Signatur gesprengt

  2. #42842
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    Zitat Zitat von onkel-howdy Beitrag anzeigen
    Wunschdenken....und zwar ziemliches!
    Augen auf bei der Personalwahl.

    Allerdings arbeite ich auch nicht in einer Firma, in der negatives einen großen Teil einnimmt.
    Grüße vom WarLord

  3. #42843
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    Avatar von onkel-howdy
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    Zitat Zitat von WarLord Beitrag anzeigen
    Augen auf bei der Personalwahl.

    Allerdings arbeite ich auch nicht in einer Firma, in der negatives einen großen Teil einnimmt.
    DAS sagense alle


    Französische Kriege:Algerienkrieg
    Stellt die erste Niederlage einer westlichen Armee gegen einen nicht-türkischen moslemischen Gegner seit den Kreuzzügen dar und ergibt die Erste Regel der moslemischen Kriegführung: "Wir können zumindest immer die Franzosen schlagen." Diese Regel ist identisch zur Ersten Regel der Italiener, Russen, Spanier, Vietnamesen und Eskimos.

  4. #42844
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    Avatar von Pana
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    Wenn man ein gutes und kollegiales Team bildet, wo keiner sich als Boss aufspielt und/oder arrogant auf "nur ich hab Ahnung" macht, dann übersieht man auch einfach die kleinen Macken und Fehler bei den anderen oder korrigiert gemeinsam die Fehler. So wie die Kollegen es umgekehrt auch machen. Alles eine Frage der Einstellung anderen Menschen gegenüber. Und dann machts auch Spaß
    Gruß Norbert
    ---------------
    Irren ist menschlich, daher keine Verantwortung für irgendwas. Dies gilt ganz besonders auch für Links

  5. #42845
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    Zitat Zitat von Pana Beitrag anzeigen
    Wenn man ein gutes und kollegiales Team bildet, wo keiner sich als Boss aufspielt und/oder arrogant auf "nur ich hab Ahnung" macht, dann übersieht man auch einfach die kleinen Macken und Fehler bei den anderen oder korrigiert gemeinsam die Fehler. So wie die Kollegen es umgekehrt auch machen. Alles eine Frage der Einstellung anderen Menschen gegenüber. Und dann machts auch Spaß
    Mal im Handwerk/Industrie beschäftigt gewesen? Dort mal als Teamleiter, Abteilungsleiter oder Ausbilder tätig gewesen?

  6. #42846
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  7. #42847
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    Zitat Zitat von juergenbie Beitrag anzeigen
    ja war ich, leiter der installationsabteilung und lehrlingsausbilder
    Dich mein ich nicht.

  8. #42848
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    Großer Player wird man nicht mit Schwachköpfen...
    Grüße vom WarLord

  9. #42849
    wire and fire
    Avatar von Pana
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    Dich mein ich nicht.
    meinst du ich habe 30 Arbeitsjahre nur in der Nase gebohrt und Chefs, Kollegen, Mitarbeiter, Untergebene, Azubis oder Studenten permanent als Idioten beschimpft?

    Ist schon reichlich arrogant von einem jungen Menschen, andere Leute oder deren Meinungen nur danach zu beurteilen, ob sie irgendwelche Positionen oder Urkunden besitzen. Ich werde hier sicherlich nicht meine berufliche Vita verbreiten, so wie ich auch nie nach der Ausbildung anderer Foren-Mitglieder gefragt habe. Weil ich Menschen grundsätzlich nicht danach beurteile, weils nichts zur Sache tut und ich andere Menschen respektiere, unabhängig von ihrer Vita. Schon gar nicht in einem Autoforum, wo kaum einer beruflich am Auto schraubt und trotzdem dazu fähig ist und zu entsprechenden Fragen antwortet.

    Über die Vorteile von Teambuilding zu schreiben, erspare ich mir, dass sollte Allgemeingut sein, bei Vorgesetzten, aber auch den Mitarbeitern. Dass es in vielen Läden anders aussieht, ist auch nix neues. Nur wer ist innovativer und langfristig erfolgreicher? Wessen Mitarbeiterfluktuation und Krankenstand ist geringer?

    Und behaupte keiner im Handwerk sei sowas nicht möglich, ich habe es gar wunderbar erlebt bei unseren Dachdeckern,. Da wurde sogar der Azubi freundlich behandelt und alle bildeten ein fröhliches und vor allem sauber und zügig arbeitendes Team. Der Azubi ist immer auf der Leiter hin und her und hat seinen älteren Kollegen diese Wege abgenommen, aber auch diese haben dem Azubi Werkzeug mit hoch geschleppt. Und wer da der Chef war, war so gar nicht festzustellen, weil keiner hat den anderen permanent ihre Arbeit erklärt. Geht also, wenn man sein Gegenüber als Mitmenschen respektiert, mit dem man gemeinsam viel Zeit verbringt.


    Wie sagte der berühmte Automanager Lee Iacocca so schön: "Wenn ein Mitarbeiter sagt, ´ich beherrsche die Technik, habe aber mit Menschen ein Problem´, dann werfe ich ihn raus. Denn es geht im Leben und im Betrieb vor allem um Menschen. Wer mit seinem Mitmenschen nicht klar kommt, steht sich und anderen im Weg "

    Dem ist nichts hinzuzufügen
    Gruß Norbert
    ---------------
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  10. #42850
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    Danke Pana!
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